Análise SWOT

A Ferramenta de Análise SWOT ajuda o coachee a reconhecer e entender suas forças, suas fraquezas e como aproveitar as oportunidades para colocar em prática metas de forma estratégica e consciente

Análise SWOT

Você já deve ter escutado essa expressão em rodas de marketing ou lido em artigos de estratégias mercadológicas. O que você pode não saber é que a análise swot também pode ser feita para sua vida pessoal.

Uma ferramenta de coaching capaz de identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças que rondam o ser humano e empresas de todos os portes.

A partir dessa análise é possível se preparar estrategicamente para a ação. Isso acontece porque a ferramenta é extremamente adaptável tanto para a vida profissional quanto para a pessoal.

A sigla SWOT é um acrossílabo das palavras, em inglês:

Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). Sua utilização visa apresentar informações globais de uma empresa, assim como a situação atual de um indivíduo.

Em sua essência, a ferramenta mostra as ações no qual o indivíduo tem o controle e as que não depende dele, mas que podem ser adaptadas. Conhecendo seus contextos interno e externos, será a hora de traçar planos e colocar em práticas as estratégias.

O objetivo do ser que pratica a swot pessoal é de se conhecer melhor, identificar seus pontos fortes e a melhorar. Aproveita-se também para determinar seus próprios planos de ação para superar seus obstáculos e dificuldades. Sempre fortalecendo seus talentos e competências, encontrando o equilíbrio interior e aproveitando as oportunidades.

A Análise SWOT na prática

Para que a ferramenta transpareça e se incorpore de modo confiável, é necessária uma autoanálise, reconhecendo seu momento atual e o desejado. É comum pessoas que definem metas sem conhecer sua realidade atual e os fatores que podem contribuir ou dificultar o alcance delas.

Com a finalidade de encurtar esse caminho ao sucesso, a Análise Swot vem para ajudar a clarear estes pontos e ser uma aliada nesse processo. Com ela é possível construir um plano de ações conciso e coerente com seus sonhos e objetivos de vida. Vamos passar pelas quatro bases da ferramenta e como cada uma pode ser aplicada na sua vida pessoal. Faça uma tabela para melhor organizar e visualizar seus resultados.


Forças (Strengths)

Reúne talentos, competências e habilidades que representam suas forças. Essas que auxiliam na construção de resultados e facilitam no crescimento técnico, emocional e comportamental em todas as áreas da sua vida. Essas características são chamadas de pontos fortes e para potencializá-la faça a si mesmo algumas perguntas:

Exemplo:

  • O que me diferencia dos demais?
  • Quais meus valores?
  • Quais minhas experiências profissionais e pessoais?
  • Quais recursos tenho acesso?
  • Sobre qual característica sou mais elogiado?


Fraquezas (Weaknesses)

Tudo o que te limita, impedindo seu crescimento ou bloqueia seu potencial implica diretamente nas suas metas profissionais e pessoais. Os pontos de melhoria precisam ser identificados e melhor trabalhados.

Exemplo:

  • Em que aspecto posso melhorar?
  • Evito realizar alguma tarefa? Por quê?
  • Com comportamento me atrapalha?
  • Quais habilidades estão ausentes na minha rotina?
  • Em qual aspecto me sinto inseguro?


Oportunidades (Opportunities)

Quais suas chances reais de evoluir, realizar e ser alguém melhor? Suas oportunidades devem ser identificadas e a partir daí, trabalhadas para melhor qualidade de vida nos aspectos profissionais, relacionamentos afetivo e familiar, financeiro e de autoconhecimento.

Exemplo:

  • Estou aperfeiçoamento minhas habilidades?
  • Tenho um bom networking?
  • Tenho uma reserva financeira de emergência?
  • O que posso aproveitar da minha situação atual?
  • Como me atualizar às novas tendências?


Ameaças (Threats)

Fatores que propiciam o fortalecimento das fraquezas e impedem você de alcançar suas conquistas. Isto é, são questões e comportamentos que não podem ser ignorados.

Exemplo:

  • Quais as concorrências que tenho?
  • O que ameaça seu objetivo?
  • Sou aberto às mudanças?
  • Minha personalidade pode influenciar nas minhas relações?

Identificando cada característica e distribuindo de acordo na tabela, é hora de partir para a ação. Cruze informações e tenha uma melhor visualização das possibilidades.

Entenda melhor como esse cruzamento de informações podem te ajudar a construir um plano de ação coerente.

Forças x Oportunidades

Estratégia ofensiva: reúna suas vantagens para melhor aproveitar as oportunidades detectadas.

Forças x Ameaças

Estratégia de confronto: utilize dos pontos fortes para reduzir as dificuldades encontradas.

Oportunidades x Fraquezas

Estratégia de reforço: reduza os pontos a serem melhorados enquanto aproveita as oportunidades para aumentar o desempenho.

Fraquezas x ameaças

Estratégia defensiva: supere as fraquezas ao mesmo tempo que supervisiona e reduz as ameaças.

Obtendo essas respostas, você dará um grande passo para o sucesso pessoal. Todos os aspectos colocados em pauta serão de grande valia para o desenvolvimento do plano estratégico de ações. Sua evolução dependerá mais de você do que imaginava e as conquistas estarão mais próximas de serem concretizadas.

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