Um coach deve dispor de um arsenal de ferramentas para que tenha cada vez mais possibilidades de ajudar o seu cliente a sair de onde está e chegar onde deseja. Para isso, a preparação é essencial. Preparar-se significa realizar um plano de desenvolvimento para o cliente definindo o que será trabalhado a cada sessão.
É claro que este é um roteiro que poderá e deverá ser ajustado à medida das necessidades do coachee e demandas apresentadas por ele ao longo do tempo. Este plano trata de sessão a sessão tendo em vista o objetivo apresentado pelo coachee decidir como apoiará o seu cliente a caminhar em direção ao objetivo e mudar comportamentos.
Abaixo listamos o nome de 100 ferramentas de coaching que você pode aplicar nas sessões com seu coachee.
As Melhores Ferramentas de Coaching
- Avaliação de Competências
- Especificação de Objetivos
- House of Change
- Estilos Emocionais do Cérebro
- Controle de Estados Emocionais
- Seis Passos para o Controle Emocional
- Criando um Estado Mental de Poder
- Modelo de Inteligencia Emocional
- Regras e Convicções
- Modelo Casio
- Aproximando o Eu Real do Ideal
- Breaking Down Previous Goals
- Solução Positiva de Problemas
- Sombra e Auto Expressão
- STOP
- Self e Self 2
- SWOT Estratégico
- Relembrando Sucessos
- Road Map
- Especificação de Objetivos
- Canvas Pessoal
- Decisão de Carreira
- Levanta Astral
- Perdas e Ganhos
- SWOT Pessoal
- Ensaio Mental
- Sonhos e Crenças
- Identificação de Valores
- Missão e Propósito
- Curva ABCDE
- Análise do Campo de Força
- Modelo Ideal BCI
- Modelo 6 Segundos
- Âncoras
- Congelamento de Imagem
- Modelo AF BCI
- Modelo Oracle
- Matriz de Reestruturação
- Feedback Sandwich
- FAST
- Fazendo Mudanças Pessoais
- Linha do Tempo de Planejamento e Ação
- Revisitando Objetivos
- Goal Setting Framework
- Níveis Lógicos
- Mapa de Solução de Problemas
- Campo de Forças
- Negociação de Conflitos Internos
- Mudando Padrões de Pensamentos Negativos
- Desafiando Crenças Limitantes
- Controlando a Raiva com Dialogo Interior
- Atravessando o Processo de Mudança
- Usando Diretores Mentais
- Gestão Eficaz do Tempo
- Lidando com Indicadores de Linguagem Negativa
- Construindo Auto Confiança
- Inquérito Apreciativo
- Oskar
- Posições Perceptivas (aqui, alí, acolá)
- 1234
- Power
- Iesec
- Tenho que, quero que
- Lidando com Conflitos Comportamentais
- Analisando e Resolvendo Conflitos
- Preparando para Influenciar
- Inventário Pessoal de Habilidades de Comunicação
- Aprendendo com o Melhor
- Aprimorando a Delegação
- Plano de Delegação
- Matriz de Burnout
- Liderança e Conhecimento
- Plano de Vôo
- Plano de Jogo
- Modelo 7Ps
- Conversas Produtivas com a Equipe
- Produtividade
- Lidando com Emoções Negativas
- Gestão de Tarefas e Habilidades
- Grade de Priorização
- Desenvolvimento da Estratégia
- Discovery Model
- Desenhando o Trabalho Ideal
- Gerindo a Carreira
- Eventos da Vida
- Lidando com Diferenças
- Planejando Reuniões Afetivas
- Modelo de Plano de Ação
- Coffee-Break Coaching Model
- Autocoaching
- Visualização de Metas
- Redução de Estresse
- Determinando Valores
- Dor e Prazer
- Desafiando Convicções
- Substituindo Crenças Limitantes
- Ontem, Hoje e Amanhã
- Trabalhando as Reações
- Índice Burnout
- Zonas de Energia para o Trabalho
