Definição Clássica do que é Coaching

O coaching envolve o diálogo(1) entre um coach e um cliente (coachee) com o objetivo de ajudar o coachee a obter uma vida satisfatória.

Isso é conseguido ajudando o cliente a estabelecer o que é importante para ele e esclarecendo seus valores.

Com a contribuição do coachee, o coach co-cria metas baseadas em valor e um plano para alcançá-las. Por meio da colaboração, o coach ajuda o cliente a atingir esses objetivos.

O coaching é um processo que permite que o aprendizado e o desenvolvimento ocorram e, portanto, o desempenho melhore.

Para ser bem-sucedido, um coach exige conhecimento e compreensão do processo, bem como a variedade de estilos, habilidades e técnicas apropriadas ao contexto em que o coaching ocorre.

 

O Significado do “Coaching”

Coaching é o desempenho da melhor forma possível, com a assistência individual e privada de alguém que desafiará, estimulará e orientará você a continuar crescendo.

O coaching é uma maneira de trabalhar com pessoas que as deixam mais competentes e mais satisfeitas, para que possam contribuir mais com suas organizações e encontrar significado no que estão fazendo. O treinamento o ajudará a descobrir como desbloquear os muitos recursos internos que estão adormecidos e sem uso em você, porque você não reconhece que eles estão lá.

Coaching é ajudar o cliente a pensar nas coisas de uma perspectiva diferente. Está ajudando uma pessoa a obter mais das profundezas de seu ser do que seria capaz. Coaching não está dizendo às pessoas o que fazer; está dando a eles a chance de examinar o que estão fazendo à luz de suas intensões.

Treinar envolve manter uma possibilidade diante dos outros, enquanto os treina para passar para o próximo nível de compaixão implacável. O coaching ajuda as pessoas a conhecerem seus pontos fortes e fracos e a decidir sobre um curso de ação mais adequado a seus objetivos. É um processo que consiste em conversas focadas para criar um ambiente de crescimento individual, ação intencional e melhoria sustentada.

O coaching é um processo de desenvolvimento que permite aos clientes desenvolver suas capacidades para que possam alcançar objetivos pessoais, profissionais e organizacionais. Os treinadores fazem parceria com seus clientes em um processo instigante e criativo que inspira os clientes a maximizar seu potencial pessoal e profissional.