Valores: Tomando decisões de modo eficiente

O reconhecimento dos valores de um coachee é um dos processos mais importantes durante as sessões de coaching

Valores

A ferramenta de coaching valores é uma técnica que ajuda o coach a promover o autoconhecimento do seu coachee. Tem como objetivo auxiliar no cumprimento de metas, visões e deveres durante as sessões.

Muitos profissionais reconhecem a técnica como uma das mais poderosas quando se trata de questões individuais. Durante o artigo você saberá como funciona e como se aplica essa ferramenta ao longo do processo com o seu coachee. 

Como a ferramenta funciona

Em sua origem, a ferramenta foi desenvolvida para a gestão administrativa de empresa, no qual definem missão, visão e valores. Diferentemente da estratégia empresarial, aqui, é aplicada separada da missão e visão. Estas que formam juntas uma outra ferramenta.

Essa separação acontece devido a ausência da definição das metas, como acontece no processo completo de missão, visão e valores. A escolha dos valores ocorre durante a autoanálise do coachee. Entretanto, os três elementos podem ser complementares, contanto que se aplique depois da definição da missão e visão.  

Neste estágio, o autoconhecimento sobre seus valores é essencial para o desempenho do cliente. Saber reconhecer suas qualidades dará subsídios para a execução de suas ações. Ao longo das sessões, o cliente passará por inúmeros processos e desafios, que somente com o autoconhecimento será possível superá-los com tranquilidade e satisfação.

Outro ponto importante é compreender o significado de cada valor e saber classificá-los por prioridade. Deste modo, as tomadas de decisões serão mais assertivas e coerentes com seus propósitos. Suas atitudes estarão repletas de significado congruentes com seu plano de vida.

Aplicando a ferramenta

Antes de aplicar a ferramenta, é preciso que o coach esclareça o que é um valor; sendo algo que faz parte da sua essência e não uma qualidade que ele gostaria de ter. Dúvidas sanadas, é hora de conhecer a importância da técnica e qual o impacto causado por ela.

Para facilitar o procedimento , o coach pode apresentar uma tabela ou lista com qualidades importantes para serem analisadas. Dentre as características, serão marcados os que são os valores.

Em seguida, o coachee vai ordenar, por importância, quais valores ele se identifica. Estes ajudarão a tomar decisões futuras, sempre escolhendo o que lhe convém de acordo com suas prioridades de vida. Por exemplo: se o perdão for mais importante do que a justiça, terá a certeza de uma boa decisão quando priorizar viver tranquilo com sua consciência.

O significado dos valores podem se misturar, devido a similaridade, e isso pode gerar dúvidas ou acontecer de uma escolha não bater com a personalidade do coachee devido ao equívoco.

A ferramenta de coaching valores aumenta a eficiência nas tomadas de decisão, tornando-as mais claras por meio do autoconhecimento mais apurado. A técnica também serve para reforçar a missão e visão do cliente.

O desenvolvimento do coachee durante as sessões depende das técnicas aplicadas pelo coach e do engajamento do cliente. Apesar do profissional oferecer o suporte para que todas as tarefas sejam executadas com cautela e eficiência, o cliente por sua vez, precisa ser aplicado e honesto consigo mesmo.

As lacunas deixadas por traumas ou insegurança, são preenchidas a partir do momento que há abertura para novas experiências. A técnica de coaching de valores visa oferecer recursos para uma melhor qualidade de vida do coachee em todas as áreas da sua vida.

E você, já aplicou essa ferramenta durantes suas sessões de coaching? Se você sim, como foi a aceitação de seus clientes? Conte-nos sobre suas experiências durante a aplicação dessa ferramenta poderosíssima de autoconhecimento.

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